主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)10家連鎖經(jīng)濟(jì)型酒店的運(yùn)營(yíng)和管理工作主要任職資格:35歲以上，有三星級(jí)以上連鎖酒店或四星級(jí)以上酒店副總經(jīng)理以上職位經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉飯店全面管理和經(jīng)營(yíng)，人品優(yōu)秀，良好的業(yè)內(nèi)從業(yè)記錄簡(jiǎn)
職位要求與描述：根據(jù)KA發(fā)展規(guī)劃與合作策略，起草制定品牌在KA的發(fā)展策略和工作規(guī)劃，組織工作計(jì)劃的實(shí)施。根據(jù)公司品牌發(fā)展策略，結(jié)合KA特點(diǎn)，為KA渠道制定營(yíng)銷方案：規(guī)劃全國(guó)性KA大型促銷活動(dòng)，指導(dǎo)RK
職位要求與描述：1、具備注冊(cè)保薦代表人資格；2、3年以上投行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，主持或參與過1個(gè)以上主承銷項(xiàng)目;3、具有較高的投行專業(yè)水平，精通證券承銷發(fā)行方面的法律、財(cái)務(wù)知識(shí);4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；5、
職位描述與要求：工作職責(zé)：·培訓(xùn)系統(tǒng)各項(xiàng)事務(wù)處理與規(guī)劃，建立培訓(xùn)系統(tǒng)及工具完成集團(tuán)培訓(xùn)規(guī)劃（培訓(xùn)體系，培訓(xùn)課時(shí)，新員工轉(zhuǎn)正）全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心系統(tǒng)內(nèi)部管理事務(wù)，規(guī)劃培訓(xùn)中心長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)企業(yè)
Profile1, Good command of English2, >5 years Industrial equipment sales experience , in Laser ind
equirements:1. Bachelor degree above, majored in IT, Information Control or relevant2. At least 10 y
職位要求與描述：·年齡：27～35歲，工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；·3年以上建筑相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價(jià)、施工類軟件；·2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；&midd
職位描述與要求：·工民建、工程預(yù)算等相關(guān)建筑專業(yè)本科以上學(xué)歷；·熟悉國(guó)家土地使用及征用政策、企業(yè)法、合同法等法律法規(guī)；·熟悉土建、工程預(yù)算管理程序及現(xiàn)代企業(yè)管
職位描述與要求：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)撰寫總裁所需的各類文稿；2、負(fù)責(zé)做好總裁的日程安排及來訪客人的接待；3、負(fù)責(zé)總裁來往信函、傳真的分類整理與必要的翻譯；4、總裁辦公室文件、會(huì)議紀(jì)錄、報(bào)告的起草、發(fā)布
任職資格：1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，受過營(yíng)銷策劃、品牌營(yíng)銷、管理學(xué)原理、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)和談判技巧等知識(shí)培訓(xùn)，40歲以下，MBA優(yōu)先；2.有6年以上整體市場(chǎng)策略、策劃
