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資深獵頭分享與候選人高效溝通的電話技巧 第一次和候選人電話,如何高效地溝通?? 3+1隊伍 表示,要詢問候選人離職的原因,期望的工作地點,期待薪資,以及候選人的意愿度。? S
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醫(yī)藥獵頭公司人才推薦 萬斌賽爾總經理 30萬 自我評價:? 具有豐富的學習和工作經歷,具備扎實的金融、財務、數理與經濟學功底,數量分析功底扎實;具有豐富的協調與管理經驗,能與不同層次和組
制造業(yè)獵頭人才推薦 奧瑞金包裝投資中心總經理 5萬/月 自我評價:? 1. 復合專業(yè)背景,電氣工程學士,金融學碩士復合型人才;? 2. 具備9年項目投資或企業(yè)并購經驗,及6年
體育獵頭公司人才推薦 東俊毅誠CEO 24萬 自我評價:? l2年國際工程項目經理,有很強的商務溝通能力和抗壓能力。具備豐富的項目融資經驗和穩(wěn)健的項目管理能力。? l2年創(chuàng)業(yè)
HR的苦惱:靠譜的獵頭在哪里? 在獵頭看來,BD客戶是一件很重要的事情,找到優(yōu)質的客戶關系著公司的錢途和未來!同樣的,對于企業(yè)的HR來說優(yōu)質的獵頭合作伙伴也同樣難找。? 1.在HR看來什
本土獵頭公司,我們錯使了哪些時間和力氣? 2年前離開老東家的時候,從沒想過自己會從此與本土的獵頭公司們結下如此深厚的緣分。自從接受第一家獵頭公司的邀請作為外聘的咨詢顧問開始,到現在我基本上成為全職獵
案例:那些業(yè)績翻番的北京獵頭公司,究竟做了什么? 成功真實案例一? 北京獵頭人才 JOE ?老板? 如果說業(yè)務體系是一個企業(yè)的地基,那管理體系就是企業(yè)的&ldquo