企業(yè)之所以要找獵頭公司，是因?yàn)槠髽I(yè)招聘存在這四個(gè)難題 一、獵頭公司可以有效解決知識(shí)型人才招聘難的問題? 知識(shí)型員工與非知識(shí)型員工相比有一個(gè)重要特征，就是他們的自我實(shí)現(xiàn)需求較強(qiáng)。知識(shí)型員工
獵頭職場禮儀：簡單三點(diǎn)，給別人留下一個(gè)好印象 職場是每個(gè)人都要經(jīng)歷的事。職場也是一場蛻變的過程，有些人在職場中脫穎而出，成為有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者，也有人在職場中遨游，游著游著就不見了蹤影。關(guān)于職場，給人的
北京獵頭公司分享 2021年7月26日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區(qū)市新增確診76例 本土40例新? 7月25日0-24時(shí)，31個(gè)省和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增確診病例76例，其中境外輸入
獵頭人才推薦 某云安全企業(yè) 人力資源總監(jiān) 兼 總裁助理 80萬 自我評(píng)價(jià)：? 業(yè)務(wù)背景轉(zhuǎn)型從事人力工作，從0到1搭建并運(yùn)營全模塊，一線實(shí)際操作及管理經(jīng)驗(yàn)并重，目前帶30人支持500人規(guī)模
獵頭公司人才推薦 某投資公司 人力資源總監(jiān) 50萬 自我評(píng)價(jià)：? 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，善于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力
獵頭公司分享：試用期離職有程序，千萬不可直接撂挑子不來了 最近，老友記的公司發(fā)生了一件讓HR和領(lǐng)導(dǎo)很頭疼的事情。? 一位處于試用期的自動(dòng)駕駛控制算法工程師在第一周提出辭職，但在第二周他直
獵頭職場逆襲五步法，站在專業(yè)的角度找問題！ 起點(diǎn)不高的人，可效仿唐駿的做法。結(jié)合自身的優(yōu)勢，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和商業(yè)思維能力，站在專業(yè)的角度上，找出企業(yè)存在的問題。? 1、善于去解決企業(yè)存在
北京獵頭公司分享 2021年7月23日十大最新熱點(diǎn)排名 1、河南急需這些物資? 河南多地持續(xù)暴雨，險(xiǎn)情頻發(fā)，目前救援工作急需志愿者和下列物資：水泵、積水警示標(biāo)志、發(fā)電機(jī)、凈水器、帳篷、救
獵頭公司真實(shí)故事計(jì)劃：一位普通小職員的真實(shí)成長經(jīng)歷，你也能做到！ 2013年大學(xué)畢業(yè)，我去了一家藥品公司做初級(jí)的藥品注冊(cè)工作。? 現(xiàn)在，在這個(gè)行業(yè)經(jīng)歷了8年時(shí)間的摸爬滾打，已經(jīng)從當(dāng)初不起
獵頭職場：教你如何應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的邊緣化，掌握主動(dòng)權(quán) 朋友劉備最近的工作狀態(tài)有些不佳，尤其是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理得比較僵化。? 起因是一個(gè)多月前，在某次部門的工作會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)給大家布置任務(wù)，到劉備
