避免盲目選擇獵頭公司：提升招聘效率的策略與建議 許多企業(yè)在找獵頭公司的招聘的時(shí)候，往往都是在互聯(lián)網(wǎng)上盲目搜索，然后直接撥打電話聯(lián)系。這種做法雖然看似高效，但往往會因忽視獵頭公司在專業(yè)領(lǐng)域的特長和服務(wù)
獵頭公司大冒險(xiǎn)：如何做個(gè)聰明的HR而不是“獵盲者”！ 在聯(lián)系獵頭公司之前，HR應(yīng)該充分了解其公司背景和業(yè)務(wù)范圍。這聽起來像是教人如何煮水的課程，但事實(shí)上，HR們在這一環(huán)節(jié)常常
把獵頭公司當(dāng)成親密的朋友：HR的幽默合作指南 在現(xiàn)代職場中，獵頭公司猶如超市里的特賣區(qū)，吸引著我們?nèi)ヌ剿髂切八坪踹€不錯(cuò)”的選擇。作為HR，跟獵頭公司的合作就像是參加一場集體
靠譜的杭州獵頭公司排名：靠譜的“人才捕手”們 根據(jù)統(tǒng)計(jì)，杭州目前使用獵頭公司招聘中高端人才的覆蓋率達(dá)到了驚人的86%！這就意味著，你幾乎可以在每個(gè)街角找到一個(gè)獵頭，或許還會向
獵頭選擇指南：別讓“婚紗”錯(cuò)了位！ 選擇獵頭公司就像選擇一款婚紗——不僅僅是看外表，還得看是否能與你心中那完美無瑕的夢想匹配。你總不能穿著一套超モデル
獵頭公司的成功案例：讓招聘如同搭乘過山車的樂趣 在招聘的世界里，獵頭公司就像是專門為求職者與企業(yè)搭配的人肉搜索引擎。但如果你曾經(jīng)搭乘過過山車，那你一定明白，知道過山車的高度、速度和轉(zhuǎn)彎的角度是多么重
知名獵頭11月17日人才推薦 某汽車配件公司 海外市場區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 25萬 自我評價(jià)：? 富有較強(qiáng)的溝通與談判能力，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，值得信賴，并善于組織與協(xié)調(diào)各種事務(wù)，善于數(shù)據(jù)處
2024年外貿(mào)進(jìn)出口獵頭公司排名：全球布局與專業(yè)服務(wù)的完美結(jié)合 2024年，外貿(mào)進(jìn)出口領(lǐng)域的獵頭公司涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的代表，它們憑借全球布局、專業(yè)服務(wù)和深厚的行業(yè)積淀，在市場中占據(jù)了重要地位。以下是2
獵頭公司11月16日人才推薦 某家電企業(yè) 外貿(mào)業(yè)務(wù)部長20萬 自我評價(jià)：? 7年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，5年管理經(jīng)驗(yàn)，有較多的大客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。對外貿(mào)市場方向及趨勢，有一定了解。? 工
獵頭招聘：在試用期中識別人才的藝術(shù)與策略 試用期不僅是用人單位驗(yàn)證員工能力的階段，也是獵頭評估候選人適配度的重要時(shí)刻。在這里，獵頭需要擦亮眼睛，從多個(gè)方面觀察和分析候選人的表現(xiàn)。首先，候選人的專業(yè)技
