獵頭人才推薦 北京某信息技術(shù)公司 HRD（人力資源總監(jiān)）65萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 4年大型互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)HRD工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源管理實(shí)踐、集團(tuán)人力資源管控、團(tuán)隊(duì)管理方面都有深入了解；咨詢期間兩
北京獵頭公司分享 2022年5月24日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區(qū)市新增本土“141+498”熱? 5月23日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：為什么你的候選人總是無(wú)法通過(guò)保用期？ 作為獵頭，我么不僅要關(guān)心入職，還要關(guān)心離職。招聘這個(gè)微觀市場(chǎng)上發(fā)生的一切，都應(yīng)該是我們研究的對(duì)象。作為獵頭，最郁悶的就是人才在保障期內(nèi)離職。我不得
獵頭職場(chǎng)：如何確定自己與公司的文化是否相合 每個(gè)公司都有自己的文化特點(diǎn)，你要去學(xué)習(xí)和感受公司的價(jià)值取向，應(yīng)該引進(jìn)什么樣的人，這就是人力資源的價(jià)值。? 所以阿里強(qiáng)調(diào)聞味道。什么是味道？是三
北京獵頭公司分享 2022年5月23日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省份昨日新增本土174+628熱? 5月22日0-24時(shí)，31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告新增本土確診病例
RPO招聘分享：在工作場(chǎng)所遇到內(nèi)部問(wèn)題時(shí)如何調(diào)整態(tài)度 首先，不要抱怨。所有這些情緒只會(huì)傷害自己，甚至導(dǎo)致輕度抑郁。之前，西安的一位求職者向我“投訴”。她半夜睡不著，情緒很低落
獵頭人才推薦 某北京新能源集團(tuán) 人力資源專家 63萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1、15年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有中國(guó)民營(yíng)企業(yè)30強(qiáng)、世界500強(qiáng)、上市企業(yè)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略管理工作經(jīng)歷，積累了
獵頭公司人才推薦 某地產(chǎn)公司 總部人力發(fā)展部部長(zhǎng)36萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 敬業(yè)、勤奮，良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)；? 14年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有外資上市集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)管
獵頭公司職業(yè)生涯案例分析，調(diào)整好心態(tài)是有多重要 許多人工作多年后卻依然感到迷茫、一事無(wú)成，這非常明顯的表現(xiàn)出，是缺少職業(yè)生涯規(guī)劃的原因。? 獵頭公司在獵尋候選人的過(guò)程中，會(huì)根據(jù)候選人的情
獵頭職場(chǎng)：只有把握底線，我們才能真正突破職業(yè)上限 工作場(chǎng)所是我們工作和生活的舞臺(tái)。一些人獲得高質(zhì)量的生活、高收入、高質(zhì)量的聯(lián)系、收獲愛(ài)情，并開(kāi)啟和關(guān)閉他們的生活。由于工作場(chǎng)所的污點(diǎn)，一些人被下一個(gè)雇
