獵頭職場：互聯(lián)網(wǎng)公司的APP產(chǎn)品用戶增長工作怎樣開展? APP增長活躍，留存召回。根據(jù)標(biāo)簽和數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)化運營，既于私域低成本進(jìn)行更多方案落地，實現(xiàn)增長點轉(zhuǎn)化點。? app活動運營，新媒
北京獵頭公司分享 2023年2月3日十大最新熱點排名 1、男子返鄉(xiāng)未隔離致多人感染 警方撤案熱? 2022年10月2日因返鄉(xiāng)未隔離致多人感染，重慶秀山縣男子郎隘渝（化名）被以涉嫌妨害傳染
獵頭公司揭秘：企業(yè)為什么寧愿給新來的員工加薪，也不愿意給老員工漲薪而留住老員工呢？ 跳槽就會漲薪，基本已經(jīng)成為了職場潛規(guī)則，甚至有人，都把跳槽，當(dāng)成漲薪的一種手段了。尤其是在移動互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)的初期，我
獵頭做久了，是轉(zhuǎn)型去甲方做HR，還是繼續(xù)做獵頭更好？ 轉(zhuǎn)行做獵頭三年了，有的時候在考慮以后的長遠(yuǎn)的發(fā)展，在考慮要不要轉(zhuǎn)行去做甲方，因為獵頭加班多，照顧不了家庭，不知道長遠(yuǎn)的規(guī)劃來看是HR還是獵頭好？
北京獵頭公司分享 2023年2月2日十大最新熱點排名 1、胡鑫宇事件新聞發(fā)布會熱? 胡鑫宇事件新聞發(fā)布會于2月2日上午10時在江西鉛山縣召開，發(fā)布會上相關(guān)部門將發(fā)布胡鑫宇事件最新調(diào)查情況
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：面對以下這兩類候選人，顧問一定要慎重 第一種，就是對工作職責(zé)及項目含糊其辭。? 這些年，與我合作過的客戶，基本都保持著長期的合作關(guān)系；同我溝通、合作過的人選，很多都成為了朋
獵頭職場：當(dāng)候選人想要直接見企業(yè)老板，這種情況如何應(yīng)對? 俗話說，國有國法，家有家規(guī)。? 企業(yè)再小，也有自己的規(guī)章管理制度。每一項工作的推進(jìn)，都是有流程的。? 比如人才招聘，
北京獵頭公司分享 2023年2月1日十大最新熱點排名? 1、中方回應(yīng)美將禁止向華為提供產(chǎn)品熱? 據(jù)外媒，知情人士透露，美國政府正考慮禁止包括英特爾和高通在內(nèi)的美國供應(yīng)商向華為提
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：當(dāng)候選人要求薪資翻倍時，我們該怎么做? 薪資待遇，向來是職場人跳槽最重要的決定性因素之一。所以，對薪酬要求的期待高一點，這是非常能理解的。? 但有部分候選人的要求實在太高了
獵頭職場：尊重是相互的，獵頭創(chuàng)造機會，人選決定機會 經(jīng)常有獵頭顧問在后臺向我傾訴，訴說工作中遇到的委屈，其中有相當(dāng)一部分是源于人選的傲慢和無禮。? 對此，我有兩點想說。? 一
