如何避免獵頭招聘中的常見問(wèn)題？這四個(gè)“不要”需牢記 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，獵頭招聘作為一種專業(yè)的招聘服務(wù)，已經(jīng)成為了許多企業(yè)獲取高端人才的重要渠道。然而，在獵頭招聘業(yè)務(wù)中，有一
獵頭2月25日人才推薦 某計(jì)算機(jī)軟件公司 高級(jí)算法工程師 33萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 大氣遙感、大氣物理、輻射傳輸方向。? 精通紅外、可見光以及微波等多波段輻射傳輸模擬。
獵頭公司2月24日人才推薦 某環(huán)?？萍脊?集團(tuán)銷售總監(jiān) 36萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 25年的工作經(jīng)驗(yàn)，其中在環(huán)保行業(yè)（水處理膜產(chǎn)品EDI反滲透）有17年的工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉膜法產(chǎn)品市場(chǎng)的定位與
北京獵頭公司分享 2024年2月23日十大最新熱點(diǎn)排名 1、大橋遇難公交司機(jī)凌晨4點(diǎn)出門上班熱22日，廣州南沙瀝心沙大橋被船只撞斷，司機(jī)不幸去世引社會(huì)熱議。墜橋公交司機(jī)家屬發(fā)聲：司機(jī)凌晨4時(shí)出門，發(fā)
如何在求職中脫穎而出？獵頭公司幫你搞定職業(yè)咨詢、簡(jiǎn)歷優(yōu)化和面試輔導(dǎo)！ 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，如何脫穎而出成為了每個(gè)求職者的重要課題。而獵頭公司作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，能夠?yàn)榍舐氄咛峁┤?/div>
獵頭職場(chǎng)：候選人入職新公司，適應(yīng)新環(huán)境的五大關(guān)鍵 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，候選人成功入職新公司是一個(gè)重要的里程碑。然而，在新的工作環(huán)境中，有許多需要注意的事項(xiàng)，以確保順利融入團(tuán)隊(duì)并取得成功。以下
獵頭公司2月23日人才推薦 某新能源公司 銷售經(jīng)理 56萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1、綜合素質(zhì)：? 長(zhǎng)期負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、可行性分析、銷售方案制定類工作。? 2、執(zhí)行力強(qiáng)：&
北京獵頭公司分享 2024年2月22日十大最新熱點(diǎn)排名 1、女子拍違章獲獎(jiǎng)1500被問(wèn)錢燙手嗎熱近日，一女子發(fā)文稱自己在湖南高速上堵車，順手舉報(bào)了50余輛違章車輛，獲獎(jiǎng)金1500元。網(wǎng)友質(zhì)問(wèn)道：&l
獵頭公司大爆料：985高學(xué)歷人才為何放棄漲薪offer？ 近日，一家獵頭公司透露，某985高校畢業(yè)的候選人在拿到75%漲薪offer后，發(fā)現(xiàn)公司可能都是大專生，覺(jué)得low拒絕入職。這一事件引發(fā)了廣泛
HR如何像獵頭一樣做深入Mapping？ 隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)于人才的需求也越來(lái)越高。而如何吸引、招聘和留住優(yōu)秀的人才，成為了企業(yè)HR們面臨的重要挑戰(zhàn)。獵頭作為專業(yè)的人才招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)，在人才市
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