北京獵頭：讓創(chuàng)新人才愿意來留得住 京津冀協(xié)同開展 放慢疏解非首都中心功用。嚴(yán)厲掌握增量，有序疏解存量，對不契合首首都市計謀定位的功用和家當(dāng)，一一列出清單，拿出詳細(xì)計劃，盡快組織施行，確保獲得本質(zhì)性
有關(guān)獵頭的幾點(diǎn)誤區(qū)，你造嗎？ 選擇一家獵頭公司對你的職場發(fā)展是非常重要的，在選擇時有兩點(diǎn)是必須要考慮的：口碑要好，獵頭顧問的整體素質(zhì)要高。你可以同時選擇幾家獵頭公司，與多個獵頭顧問進(jìn)行接觸，以衡量你
獵頭公司排名之2014年中國十大畜牧公司（排名不分先后） 1 江西正邦科技股份有限公司 2 北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司 3 福建圣農(nóng)發(fā)展股份有限公司 4 河南華英農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司 5 河南
獵頭公司咨詢|汽車行業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng) 【獵頭公司資訊導(dǎo)讀】目前所謂的汽車行業(yè)“轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)”，更多的只是現(xiàn)有車廠之間的新一輪營銷和比拼而已。這種比拼可能會改變各自的競爭優(yōu)勢，但不會
房地產(chǎn)獵頭公司資訊|不但沒了年終獎 還時刻準(zhǔn)備被裁員 佳兆業(yè)公告稱公司聯(lián)席總裁金志剛自2月1日起不再擔(dān)任行政總裁職務(wù)，但將留任執(zhí)行董事，佳兆業(yè)管理層繼續(xù)分崩離析。有消息人士透露，佳兆業(yè)HR已經(jīng)對公司
如何應(yīng)對職場獵頭的推薦 相信很多職場人都接到過獵頭的電話，聲稱推薦這樣那樣的好職位。但是請注意，并不是獵頭推薦的職位，就一定是無可挑剔的好職位。很多獵頭會把職位夸大來吸引候選人的注意力，常見方法如下
乾坤獵頭分析企業(yè)內(nèi)部獵頭 企業(yè)內(nèi)部獵頭正在成為一個當(dāng)前很流行的企業(yè)行為，越來越多的企業(yè)都正在組建，或考慮組建一個內(nèi)部獵頭團(tuán)隊。顧名思義企業(yè)內(nèi)部獵頭是由企業(yè)自己的員工像專業(yè)獵頭顧問一樣擔(dān)任獵頭角色，按
什么是企業(yè)內(nèi)部獵頭公司？ 內(nèi)部獵頭公司團(tuán)隊是相對原有的企業(yè)招聘團(tuán)隊而言的，在借鑒了外部專業(yè)獵頭公司工作流程之后產(chǎn)生的新型組建架構(gòu)。 真正的內(nèi)部獵頭公司團(tuán)隊是針對公司某個級別以上的高管人才或者某個職
哪些類型的企業(yè)適合設(shè)立內(nèi)部獵頭公司部門 在這個問題上，村長認(rèn)為這沒有死板的規(guī)定。因?yàn)楂C頭公司的主要工作是發(fā)現(xiàn)、吸引人才，不過企業(yè)是否需要建立內(nèi)部獵頭公司團(tuán)隊，可以參考以下幾個方面： 1 公司規(guī)模：
優(yōu)秀北京獵頭所應(yīng)具備的六類素質(zhì) 1心理素質(zhì)：陽光向上、性格開朗、心胸寬廣、有毅力、韌勁強(qiáng) 北京獵頭是咨詢業(yè)的延伸，表面上是搜尋人才，但其核心內(nèi)涵是提供服務(wù)。就如同其他任何咨詢服務(wù)行業(yè)一樣，在為客戶
