青島獵頭公司6月14日職位 某航空科技企業(yè) 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 12-19萬
崗位職責(zé)：
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1. 質(zhì)量體系建設(shè)：
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主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系的策劃、組織、推行和監(jiān)督工作，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行和實(shí)施。
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組織制定公司質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)等，為產(chǎn)品質(zhì)量提供規(guī)范和依據(jù)。
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2. 產(chǎn)品質(zhì)量控制：
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組織對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤控制，及時處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
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組織建立和健全公司的 6S 管理體系，并進(jìn)行考核，提高生產(chǎn)現(xiàn)場的管理水平和工作效率。
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3. 質(zhì)量分析與改進(jìn)：
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協(xié)同相關(guān)部門收集顧客意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和顧客意見進(jìn)行調(diào)查和分析，提出糾正或預(yù)防措施，并跟蹤驗證實(shí)施效果。
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每月及時編制產(chǎn)品質(zhì)量情況報表，并進(jìn)行有效分析，為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
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4. 質(zhì)量體系認(rèn)證：
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根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營情況，對質(zhì)量管理體系進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化，確保體系的持續(xù)有效性。
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負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的認(rèn)證審核工作，確保公司順利通過相關(guān)認(rèn)證。
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5. 項目質(zhì)量管理：
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全面負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量管理工作，確保項目按照質(zhì)量要求進(jìn)行實(shí)施。
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6. 質(zhì)量方針與目標(biāo)管理：
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制定和維護(hù)質(zhì)量方針，確保質(zhì)量方針與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。
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制定質(zhì)量目標(biāo)，并進(jìn)行分解和日常管理考核，發(fā)布質(zhì)量獎懲通報，激勵員工積極參與質(zhì)量管理工作。
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7. 質(zhì)量工作計劃與考核：
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制定質(zhì)量工作計劃，并跟蹤考核計劃的執(zhí)行情況，確保質(zhì)量工作的順利進(jìn)行。
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8. 內(nèi)部審核與管理評審：
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組織內(nèi)部審核和管理評審工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時采取糾正措施，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
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9. 供方管理：
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參與對供方的選擇、評價和重新評價，建立穩(wěn)定的供方合作關(guān)系，確保原材料和零部件的質(zhì)量。
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10. 外部關(guān)系維護(hù)：
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維護(hù)好與質(zhì)量檢驗局等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司的質(zhì)量管理工作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
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11. 其他工作：
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完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展和變革。
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企業(yè)介紹：
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一家專注于航空科技領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，致力于為客戶提供高品質(zhì)的航空產(chǎn)品和解決方案。公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，具備強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新能力。我們秉持著“質(zhì)量第一、客戶至上”的經(jīng)營理念，不斷追求卓越，為推動航空科技的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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任職資格：
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1. 專業(yè)知識與技能：
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熟悉無人機(jī)系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的研制生產(chǎn)過程、使用要求、主要功能和性能。
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具備本科以上的專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉質(zhì)量工程、可靠性及工科類等相關(guān)專業(yè)知識。
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獲得國家質(zhì)量工程師資格者優(yōu)先考慮。
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2. 教育背景：
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本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量工程、可靠性及工科類等相關(guān)專業(yè)。
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3. 工作經(jīng)驗：
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5 年及以上工作經(jīng)驗，有 GJB9001C/GB19001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、裝備承制、科研生產(chǎn)許可認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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4. 管理能力：
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具備一定的管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊。
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5. 問題解決能力：
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具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對質(zhì)量問題并采取有效的措施。
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6. 溝通能力：
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具備良好的溝通能力，能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
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7. 團(tuán)隊合作能力：
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具備團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員共同合作，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
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8. 責(zé)任心：
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具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真履行質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)。
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