工作職責(zé):
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1、統(tǒng)籌成都區(qū)域內(nèi)各項人力資源工作,對區(qū)域內(nèi)人力資源儲備現(xiàn)狀定期評估,并提供解決方案;
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2、參與業(yè)務(wù)部門會議,收集人力資源相關(guān)需求,解決或協(xié)助解決相關(guān)問題;
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3、績效評價、員工投訴和勞動糾紛等事務(wù)督導(dǎo)及跟進處理;
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4、對公司企業(yè)文化進行倡導(dǎo)、貫徹和詮釋;
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5、對人事風(fēng)險、職業(yè)安全、職務(wù)行為和公司制度執(zhí)行的監(jiān)督管控;
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6、對團隊建設(shè)、環(huán)境改善和員工關(guān)懷的推動促進。
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公司介紹:成立于1995年,系萬科集團的全資子公司。2007年6月25日,在萬科集團的統(tǒng)一部署下,北京萬科物業(yè)管理有限公司正式更名為北京萬科物業(yè)服務(wù)有限公司。公司為國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè),服務(wù)“萬科城市花園”、“萬科星園”、“萬科青青家園”、“萬科西山庭院”、“萬科四季花城”、“萬科東第”、“萬科紫苑(紫臺)”、“建設(shè)部大院”等物業(yè)項目,服務(wù)面積150余萬平米,在冊職員約890人。
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預(yù)計年薪:?120,000-170,000
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所屬部門:人事部
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招聘人數(shù):1個
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匯報對象:HRD
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任職資格:
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1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
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2、能力要求:
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1)熟悉現(xiàn)場業(yè)務(wù)開展和操作流程
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2)具有很強的統(tǒng)籌思維,具備數(shù)據(jù)分析能力和問題的診斷與分析能力,能夠根據(jù)分析結(jié)果制定解決方案
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3)擅長與人溝通,通過溝通提取有效信息
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4)具備扎實的人力資源專業(yè)知識
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