年薪：15萬-20萬
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的年銷售指標(biāo)制定各店鋪銷售策略，同時(shí)合理分解年任務(wù)到月，激勵員工帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、合理利用資源提高銷售，如商場活動、常規(guī)贈品、節(jié)日贈品、品牌推廣等；
3、對貨品消化有預(yù)見能力，時(shí)刻了解貨品走勢，及時(shí)的分析貨品，給予員工貨品銷售方向，店鋪間調(diào)貨、貨品培訓(xùn)等控制貨品走勢，將庫存降至最低；
4、匯總貨品銷售情況，填寫季度訂貨建議并參與季度訂貨；
5、制定合理的客戶登記、客戶維護(hù)體系并及時(shí)檢查監(jiān)督店鋪按照體系維護(hù)客戶；
6、對客戶的流失率做分析，向總經(jīng)理提出合理化建議幫助店鋪有效增長客戶數(shù)量；
7、根據(jù)各店鋪情況，圍繞貨品知識、銷售技巧、穿插搭配技巧給予店鋪合理的培訓(xùn)；
8、積極參與總公司給予的培訓(xùn)，整合吸收后落實(shí)；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上銷售行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的談判溝通能力及人員管理經(jīng)驗(yàn)；
4、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)；
5、能適應(yīng)短期出差。
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